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Cessione del Quinto

La soluzione di credito più semplice e sicura per dipendenti e pensionati. La rata viene detratta direttamente dallo stipendio o pensione — nessun rischio di insolvenza, nessuna burocrazia.

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Cessione del Quinto
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Perché scegliere la cessione del quinto?

La cessione del quinto è una delle forme di finanziamento più sicure e convenienti disponibili per dipendenti e pensionati. La rata, pari a un quinto dello stipendio netto o della pensione, viene trattenuta direttamente alla fonte dal datore di lavoro o dall'INPS e versata alla banca.

Questo meccanismo elimina il rischio di insolvenza, permette tassi molto competitivi e rende l'approvazione quasi certa anche per chi ha avuto difficoltà creditizie in passato. Come consulente indipendente, confronto le offerte di più istituti per trovare le condizioni migliori per te.

  • Nessuna busta paga da pagare: la rata è automatica
  • Assicurazione obbligatoria inclusa (vita e impiego)
  • Accessibile anche con segnalazioni in CRIF
  • Consulenza completamente gratuita
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A chi è rivolta?

La cessione del quinto è pensata per diverse categorie di lavoratori e pensionati.

Dipendenti Pubblici

Statali, enti locali, forze dell'ordine, insegnanti. La cessione del quinto è lo strumento ideale: rata fissa, tassi competitivi, approvazione quasi certa.

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Dipendenti Privati

Lavoratori dipendenti di aziende con almeno 16 dipendenti e con anzianità lavorativa. Condizioni più variabili rispetto al pubblico, ma sempre convenienti.

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Pensionati INPS/INPDAP

I pensionati possono cedere fino a un quinto della pensione netta. L'INPS funge da garante, rendendo l'operazione sicurissima per la banca.

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Doppio Quinto

In alcuni casi è possibile cedere fino a due quinti dello stipendio abbinando cessione del quinto e delegazione di pagamento per ottenere importi più elevati.

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Come funziona

Dalla verifica iniziale all'erogazione: ecco i 4 passi che seguiamo insieme.

01

Verifica requisiti

Analizzo la tua situazione: tipo di contratto, busta paga, TFR e anzianità lavorativa. In pochi minuti sai già se puoi accedere e per quanto.

02

Simulazione rata

Ti mostro in modo trasparente rata mensile, TAEG, importo erogato netto e durata. Nessuna sorpresa dopo.

03

Raccolta documenti

Mi occupo io di raccogliere e inviare tutta la documentazione all'istituto. Tu non devi fare niente se non firmare.

04

Erogazione

Il tuo datore di lavoro o l'INPS trattiene direttamente la rata e la versa alla banca. Il prestito è attivo.

Domande frequenti

Possono richiederla i dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e i pensionati INPS/INPDAP. Per i privati serve un'azienda con almeno 16 dipendenti e sufficiente TFR maturato.
L'importo dipende dal tuo stipendio o pensione netta: la rata non può superare un quinto (20%) di quest'ultima. Gli importi vanno in genere da 2.000 € a oltre 75.000 € in base all'anzianità e al reddito.
Il prestito è assicurato obbligatoriamente contro questi rischi. In caso di perdita del lavoro o premorienza, l'assicurazione copre il debito residuo senza gravare su di te o sulla tua famiglia.
Sì, è possibile richiedere l'estinzione anticipata con rimborso delle quote di interesse e assicurazione non maturate, come previsto dalla normativa.
In media tra 15 e 30 giorni dalla raccolta dei documenti. Con i nostri canali preferenziali spesso i tempi si riducono.

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